名著『失敗の本質』を読んで失敗する奴って

旧日本軍よりも能無しってことだよなあ








　

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前から、膿梨とわかってました。

恐怖を与えることで有能な人を限界まで利用し、ポイ捨てする人です。
人材が豊富な会社では、代わりに有能な人がいるので交換して、
更に恐怖を与えて使い捨てにします。
スタッフの使い捨てを繰り返していくと、その会社はある所まではグングン経営が進捗します。
自分は恐怖を与えているだけなのに業績の改善は自分の成果だと勘違いするのです。

これから、社内の女性たちからセクハラ被害の訴えがドンドン出てくると思います。

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